Análise de documentos
De um lado, analisa os documentos do vínculo empregatício, como cartão de ponto, contrato, holerites e monta o dossiê do caso.
Ver como funciona
Agente de IA de Direito Trabalhista
Organize os documentos do caso e estruture cada pedido trabalhista com o agente Trab-2, fundamentados na CLT.
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Conversar com a LawXA litigiosidade trabalhista segue em ritmo acelerado no Brasil.
Um único processo trabalhista, porém, raramente se resolve numa única peça: a fase de conhecimento define os pedidos; a fase recursal os revisa; a fase de execução os torna efetivos.
Em cada uma dessas etapas, o advogado precisa tanto organizar a documentação do caso quanto estruturar a peça com o rito próprio daquele momento processual.
Crescimento 2022 → 2025
+66,2 %
de 2,48mi para 4,12 mi de casos novos
Casos novos (Jan à Jun 2026)
2.080.947
registrados no primeiro semestre de 2026
Média mensal
346,8 mil
casos novos por mês no período analisado
O que é o Agente de IA de Direito Trabalhista?
O Agente de IA de Direito Trabalhista (Agente Trab-2) da LawX oferece duas funções independentes:
Geração de peças
De outro, gera a peça reconhecendo em qual fase o processo está e estruturando o conteúdo conforme o rito daquele momento, seja na petição inicial, num recurso ou na execução.
Ver como funciona
Análise de documentos do caso
Um processo trabalhista costuma reunir documentação dispersa, como cartão de ponto, contrato de trabalho, holerites e conversas de WhatsApp com o empregador.
Por isso o agente Trab-2 aceita diversos formatos e grande quantidade de material para analisar.
Quando existe o cadastro do cliente na ADVBOX, os arquivos já salvos na nuvem entram na análise sem precisar de novo upload.
Para a análise,
É possível enviar:
Documentos trabalhistas
Contrato de trabalho, cartões de ponto, holerites, termos de rescisão, etc.
Áudios e vídeos
De audiência, transcritos automaticamente.
Conversas do WhatsApp
Via integração com Atende Direto/Chat Jurídico, incluindo fotos, áudios e vídeos.
Links do Google
Google Drive, Docs, Sheets e Presentations.
Nuvem da ADVBOX
Documentos já armazenados na nuvem ADVBOX.
Clicando em “Analisar caso”, o agente processa os documentos em etapas visíveis: ingestão, extração e síntese até concluir, e devolve:
01 de 07
Dossiê do caso
Memorial de fatos
Qualificação das partes e histórico do vínculo, com cada afirmação vinculada ao documento que a sustenta.
Inclusive sinalizando dados que não foram localizados
(ex: RG, endereço) quando não constam da documentação
Linha do tempo
Reconstrução cronológica completa do vínculo
evento a evento, cada um citando a fonte.
Ações sugeridas
Comparadas a um catálogo de possíveis ações da área trabalhista, trazendo:
O nível de confiança (alta, média, baixa) para cada uma
Ressalvas sobre o que ainda falta comprovar
para sustentar o pedido com mais força.
Jurisprudência aplicável
Busca de precedentes vinculada a cada ação sugerida
Análise probatória
Cada afirmação do caso classificada (confirmado, documental, alegado), também é:
Vinculada ao trecho exato do documento que a sustenta
Contradições e lacunas
Divergências entre documentos
quando existirem.
Lacunas probatórias
com sugestão do documento que ajudaria a supri-las.
Possíveis conclusões
Hipóteses jurídicas construídas a partir de todo o conjunto, que são:
Sinalizadas como apoio à análise do advogado
não como parecer jurídico.
Cada documento do caso também pode ser questionado individualmente (“Perguntar”), e o dossiê completo pode ser baixado em Markdown ou discutido no chat do agente.
Exemplo de uso em análise de documentos:
Contrato de Trabalho
Jornada contratual: 8h às 17h, de segunda a sexta.
Cartão de Ponto (out/2024)
Registros de saída após as 17h em diversos dias.
Termo de Rescisão (TRCT)
Sem registro de pagamento de horas extras.
Cruzando os três documentos, o agente sugeriu duas ações, ambas com confiança alta:
CONFIANÇA ALTA
Cobrança de horas extras, fundamentada no contrato + cartão de ponto + ausência de pagamento no TRCT
CONFIANÇA ALTA
Reflexos de horas extras em RSR e demais parcelas, decorrente do reconhecimento das horas extras habituais
E apontou uma lacuna: só havia cartão de ponto de outubro/2024, então o agente recomendou reunir os demais meses para ampliar o período de cobrança.
Geração de petições e peças trabalhistas
Cada fase do processo trabalhista pede uma peça diferente. O Trab-2 organiza o conteúdo conforme o momento em que o caso está:
Fase de conhecimento
- Petição inicial
- Contestação trabalhista
- Impugnação/réplica à contestação trabalhista
Fase recursal
- Recurso ordinário (recursos)
- Recurso de revista
- Recurso extraordinário trabalhista
- Agravo de instrumento trabalhista
- Embargos de declaração trabalhista
Fase de execução
- Cumprimento de sentença trabalhista
- Impugnação à sentença de liquidação
- Embargos à execução trabalhista
- Agravo de petição
Além dessas peças específicas, o agente também cobre as peças processuais genéricas (contrarrazões, réplica, parecer jurídico, apelação, agravo de instrumento) para outras necessidades do processo.
Como o TRAB-2 funciona na prática:
01. Escolha o tipo de peça
Escolha a peça correspondente à fase do processo
Escolha entre as fases de:
- • Conhecimento
- • Recurso
- • Execução
12 peças trabalhistas, organizadas por fase.
Falar com a equipe sobre o Trab-202. Preencha os campos do formulário
Anexe uma petição e o formulário se preenche sozinho
A estrutura muda conforme a peça: algumas pedem uma narrativa livre dos fatos, outras trazem campos específicos, como:
- • Preliminares
- • Pontos a alegar
- • Provas a apresentar (é o caso da Contestação)
Sempre com a opção de anexar a petição inicial para preenchimento automático.
Já tem a petição inicial? O agente aproveita o que está nela.
Falar com a equipe sobre o Trab-203. Receba as teses organizadas por tópico
Cada pedido vira uma tese própria
Cada pedido tratado separadamente, com fundamento na CLT e na legislação aplicável.
Pedidos diferentes pedem fundamentos diferentes.
Falar com a equipe sobre o Trab-204. Edite, exclua ou inclua novas teses
Você decide quais teses entram na peça
O conteúdo permanece ajustável até a geração final.
Mantenha, corte ou acrescente antes de gerar.
Falar com a equipe sobre o Trab-205. Gere o documento final
As teses viram uma peça única, já estruturada
As teses são costuradas numa peça única e formatada, com qualificação das:
- • Partes
- • Fatos
- • Preliminares
- • Fundamentos
- • Pedidos organizados
Todos prontos para revisão.
A estrutura do rito já vem montada.
Falar com a equipe sobre o Trab-206. Baixe em DOCX ou converse sobre o documento
Revise, ajuste no chat e baixe em DOCX
A peça gerada abre numa tela de revisão com download direto e um chat para tirar dúvidas ou pedir ajustes específicos naquele documento.
A revisão final é sempre do advogado.
Falar com a equipe sobre o Trab-2Exemplo de uso em geração de petições:
Em uma contestação trabalhista, a partir da descrição dos pontos de defesa (impugnação à jornada, ao adicional de insalubridade e ao vínculo alegado num período de prestação como MEI), o agente gerou seis teses.
Duas delas não haviam sido mencionadas na narrativa original:
Reconhecimento da prescrição bienal
(art. 7º, XXIX, CF, e art. 11, CLT)
Compensação de valores já pagos
(art. 767, CLT)
O agente reconheceu, por conta própria, argumentos defensivos padrão que reforçam a contestação além do que foi explicitamente solicitado.
Por que usar um agente especializado em Direito Trabalhista?
Um processo trabalhista pode reunir pedidos de natureza bem diferente
- 01. Horas extras dependem de prova de jornada
- 02. Insalubridade depende de laudo técnico
- 03. Reconhecimento de vínculo depende de outros elementos
Tratar tudo com a mesma fundamentação genérica enfraquece o conjunto.
O Trab-2 separa cada pedido em uma tese própria e, como visto no exemplo acima, reconhece sozinho argumentos defensivos padrão, como prescrição bienal e compensação de valores pagos mesmo quando não foram explicitamente solicitados.
Conheça o TRAB-2, agente de IA de Direito Trabalhista na LawX
Perguntas Frequentes
Tudo que você precisa saber sobre o agente Trabalhista (Trab-2)
Cobre as três fases do processo trabalhista. Além da petição inicial e das peças da fase de conhecimento, o agente gera recursos (ordinário, de revista, extraordinário, agravo de instrumento, embargos de declaração) e peças de execução, como cumprimento de sentença, impugnação à sentença de liquidação, embargos à execução e agravo de petição.
Sim. O Trab-2 trata cada pedido como uma tese própria, com fundamento na CLT e na legislação aplicável: horas extras com base na prova de jornada, insalubridade com base em laudo técnico, e assim por diante. Você decide quais teses entram na peça antes da geração final.
Não. São dois serviços diferentes dentro da LawX: o Trab-2 é o agente voltado à geração de petições e peças trabalhistas; a análise de documentos do caso (memorial de fatos, linha do tempo, jurisprudência, contradições) é um serviço à parte, acessado no menu "Chat".
Não. O agente entrega um modelo estruturado de peça, com fatos, fundamentos e teses organizados, mas a revisão técnica, os ajustes ao caso concreto e a validação final são feitas pelo advogado antes do protocolo.
